為進一步強化我司人才隊伍建設，優化人員結構，結合我司發展戰略及經營規劃， 2021年-2023年招聘優秀人才作為公司儲備干部培養。應聘人員一經聘用即享受公司相應各項待遇，歡迎廣大應屆畢業生前來應聘?，F將有關事項公告如下：
一、招聘需求
（一）985、211（雙一流）高校應屆本科及以上學歷畢業生；或具有豐富一線施工管理、設計、科研等工作經驗等工作經驗，年齡30周歲以內的優秀全日制本科及學歷往屆畢業生）。
（二）國內工程類全日制應屆碩士及以上學歷畢業生，或具有豐富一線施工管理、設計、科研等工作經驗，年齡35周歲以內優秀往屆全日制碩士及以上學歷。
（三）引進籌備干部10名，往屆畢業生人數不超過招聘總人數30%。
二、報名條件
（一）國家計劃內招生的2021-2023年應屆畢業生；特別優秀、年齡30周歲（碩士及以上學歷35周歲）以內的人才可不限于應屆畢業生；
（二）遵紀守法，品行端正，誠實守信，團結合作，性格開朗、能吃苦、具有團隊合作精神；
（三）具有較強的語言表達能力、溝通協調能力和應變能力。
（四）具備創新的精神和務實的工作態度。
（五）具備較強的學習能力、抗壓能力和良好的心理素質。
（六）優先考慮在校學習成績優秀、中國共產黨員、大學學生會干部等人員。
（七）專業條件詳見儲備干部招聘的首次公告附件。
三、薪酬福利
（一）薪酬按公司薪酬體系執行，享受五險二金。
（二）購房補貼：儲備干部購房時享受公司一次性住房補助人民幣300,000元，具體條件面議。
（三）建造師補貼：具體面議。
四、招聘程序
（一）發布招聘公告（在公司網站、有關高校網站等網絡平臺公布信息，參加校園現場招聘會）。
（二）對應聘者進行資格審查和篩選，按不超過招聘崗位人數的1:5比例進入面試。
（三）面試。另行通知。
（四）公示。根據面試情況，擇優確定擬聘用人員名單，并進行公示。
（五）辦理聘用手續。公示結果無異議后，擬聘用人員憑畢業證、學位證、體檢報告等在規定時間內到惠州市水電建筑工程有限公司人力資源部報到。相關證明材料不符合要求的，不予簽訂勞動合同。如聘用人員未在規定時間內報到，視為自動放棄。
五、報名方式
（一）本次招聘采取校園現場或網絡投遞簡歷的方式進行。網絡投遞的應聘者把報名登記表（附件）及相關材料一并投至：hzsdrlzyb@126.com，郵件主題以“姓名+學校+專業+應聘崗位”命名。
（二）網絡投遞需提供材料
1．報名登記表（電子文檔以報名登記表+姓名+學校+專業+應聘崗位命名）；
2．本人身份證掃描件（正反面）；
3．成績單及各類獲獎證書掃描件。
（三）現場投遞、網絡投遞材料時間截止至2023年12月31日，招滿即止。
六、其他事項
（一）應聘者須對提供的信息材料真實性負責。發現弄虛作假、作弊行為以及其他違反招聘規定的，取消應聘資格。
（二）應聘者須確保聯系電話及郵箱正常使用，若因無法與應聘者取得聯系所造成的后果，我司不承擔任何責任。對未被錄用的應聘人員不作另行通知。
七、聯系方式
公司官網：http://www.tyjing.com/index.html
電子郵箱：hzsdrlzyb@126.com
聯系人：張小姐
聯系電話：0752-2200562
附件2 惠州市水電建筑工程有限公司2021年-2023年人才引進招聘計劃表